Monsanto afianza su compromiso con las comunidades de Rojas y Zarate.

100Mujeres

 La planta María Eugenia de Rojas incorporó 100 mujeres de la ciudad a una línea de trabajo, un hecho histórico ya que por primera vez se incorporar personal femenino a la industria semillera. La movida viene detrás del cambio positivo en las reglas del juego para el maíz, lo que ha posibilitado que la planta pase del 50% al 100% de su capacidad entre el año pasado y éste. En la misma semana la planta que Monsanto tiene en Zárate cumplió 60 años de vida. 

 

Este lunes 19 la planta María Eugenia de Monsanto abrió sus puertas por primera vez a 100 mujeres de Rojas, que junto con la incorporación de 50 trabajadores, contribuirán a que la Planta duplique su producción de semilla de maíz.

Por otro lado, la Planta de Zárate festejó 60 años: “más allá de las inversiones, de las plantas, de los productos, nada se genera si no hay confianza entre las personas, entre los empleados que trabajan cada día en esta compañía, la confianza de los clientes y los productores que eligen cada año nuestros productos; para que podamos así generar más trabajo y contribuir al desarrollo de las comunidades”; dijo Juan Farinati, presidente de Monsanto Argentina.

Destacando el hecho histórico de que por primera vez en la historia se toman 100 mujeres para este tipo de trabajo en planta (deschalado de espigas) el gerente de la planta que opera en Rojas, enfatizó que “la decisión de eliminar las retenciones  al maíz, dinamizó la siembra de este cultivo, y nos llevó a pasar de tener las instalaciones operando a menos del 50% de su capacidad, a llevarla hoy a operar al máximo. Esto nos permitió volver a pensar en la contratación de personal adicional”.

Del evento "100 Mujeres"  participaron colaboradores y directivos de Monsanto; las 100 mujeres; el intendente de Rojas, Claudio Rossi; Eduardo Soto, director de Agricultura de la Provincia de Buenos Aires; Ramón Ayala representante de UATRE; como también diferentes autoridades de la comunidad.

Lizarraga enfatizó además que este programa fue posible gracias al trabajo conjunto entre el Sindicato (Uatre), la Municipalidad y la empresa. Destacó que hay proyecciones que indican que de los futuros empleos que se van a crear en la Argentina, 1 de cada 3 provendrán del sector agroindustrial del que la empresa forma parte.

“Felicito a la empresa, ambos entendimos que este es el camino y que el mismo se construye a través del dialogo”, destacó por su parte Ramón Ayala, representante del gremio Uatre, “estos puestos de trabajo son el sueño de toda la comunidad de Rojas”, dijo.

Por su parte, el Intendente Claudio Rossi afirmó que “siempre hemos encontrado el apoyo de la empresa para potenciar el crecimiento de Rojas”, y anticipó las distintas actividades que están trabajando en conjunto a través de la Mesa Productiva y que incluyen el desarrollo de un Parque Industrial, la conversión de residuos (Biomasa) en energías alternativas, con el objetivo de lograr el progreso, desarrollo y crecimiento de la Comunidad.

Por último, Eduardo Soto, quien representó al Ministro de Agroindustria, Leonardo Sarquís, analizó que hoy nos encontramos ante un nuevo modelo productivo que corrige una política que promovía la “sojización”, y genera un nuevo marco en donde es conveniente rotar los suelos como estrategia beneficiosa para todo el sistema y en el que el mayor el desafió del sector agropecuario es el uso de la tecnología. “Monsanto es un facilitador para este nuevo modelo, un actor de peso en estos procesos que generan riqueza, inversión, empleo genuino y arraigo local en las comunidades”, señaló.

En este mismo sentido, Federico Bergallo, gerente de Planta Zárate, reflexionó sobre el aporte de Monsanto a la agricultura moderna en Sudamérica, analizando la contribución de la empresa detrás de cada cultivo, ¿cuántas horas de fabricación, de profesionalismo, de procesos seguros hay detrás de cada hectárea sembrada? “En nuestra región Sudamérica somos 4.000 personas en 7 países trabajando en Monsanto por la agricultura moderna”.

La agricultura moderna tiene que ver con la planificación, eficiencia e información. Y esos mismos procesos son los que tenemos en Planta Zarate y en las 3 plantas que tenemos en la región,  “todas las plantas compartimos el alto compromiso y la cultura de compromiso, integridad y los procesos de Seguridad y Buenas prácticas sustentables”, dijo Bergallo. “Trabajamos enfocados en el cuidado de las personas y los recursos para prevenir, minimizar y/o eliminar los riesgos relacionados con la seguridad laboral, ocupacional y del medio ambiente”.  

Finalmente, Juan Farinati, presidente de Monsanto Argentina, destacó cómo a través de la confianza y el esfuerzo conjunto, se pudo “hacer realidad este sueño que arrancó hace 60 años: más allá de las inversiones, de las Plantas, de los productos, nada se genera si no hay confianza entre las personas, entre los empleados que trabajan cada día en esta compañía, la confianza de los clientes y los productores que eligen cada año nuestros productos; para que podamos así generar más trabajo y contribuir al desarrollo de las comunidades”.

Publicado el 23/12/2016